PT INKA MULTI SOLUSI TRADING senantiasa berupaya membangun budaya kerja yang baik dengan menciptakan suasana di tempat kerja yang kondusif, mengganti norma-norma tidak tertulis dengan aturan dan pengaturan formal yang dijalankan dengan ketat, mengadakan mutasi atau rotasi beberapa karyawan untuk ditempatkan pada posisi yang tepat (sesuai dengan kompetensinya), dan melakukan kebijakan reward and punishment kepada seluruh karyawan.

Sejalan dengan perbaikan operasional perusahaan dibutuhkan cara pandang dan pola kerja yang sama di antara seluruh karyawan, dari tingkat manajerial hingga ke tingkat klerikal. Oleh karena itu pengembangan SDM juga terkait kepada budaya perusahaan, bagaimana bersama-sama mencapai tujuan akhir.